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CEOメッセージ

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FPTニアショアジャパン株式会社は、ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人であるFPTジャパンホールディングスの子会社です。日本とベトナム(オフショア)をつなぐ「ニアショア拠点」の役割を担う、FPT沖縄R&D株式会社は2017年に設立され、その後沖縄以外にも日本各地に開発拠点を整え、更なる事業の拡大を目指し、2023年1月13日に「FPTニアショアジャパン株式会社」に社名を変更しました。

私たちは、ベトナムの各地を中心としたオフショア開発以外に、日本国内で完結するニアショア開発という選択肢を用意し、お客様のご要件に応じた最適な開発体制「ベストショア」モデルを提供することができます。お客様の近くでご期待に応える体制を強化し、迅速なサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに貢献したいと考えています。
CEOメッセージ
代表取締役社長
ルン・ホン・ハイ
会社概要

会社概要

商号 FPTニアショアジャパン株式会社 (英文: FPT NEARSHORE JAPAN CO., LTD.)

設立 2017年7月25日

資本金 5,000万円 (FPTジャパンホールディングス 100%出資)

従業員数 756名 (2026年3月現在)

働く環境

成長を支援する環境

エンゲージメントの文化:総会、社内イベント、CxO Talk、文化交流等

サステナビリティ:環境保全、人権の尊重、
メンタルヘルスデー等

多様性と包括性

日本人スタッフ
21%

グローバルスタッフ
79%

男女比
年齢構成

学びと成長

63時間 社員一人当たりの平均学習時間

79,6% アクティブな学習者の割合

2,453.2時間 年間総学習時間

社員の声

Uezuさん
Uezuさん
FPTジャパングループの
ニアショア沖縄開発センター
第一開発部統括担当
以前は慎重に計画を立ててから動くタイプでしたが、FPTジャパンのカルチャーに触れる中で、「まずはやってみる」という行動力が身につきました。挑戦することで、マネジメント力・提案力・コミュニケーション力・プレゼン力など、実践的なスキルが一気に磨かれたと感じています。
 特に、チャレンジングな目標へのコミットメントが評価される文化が、背中を押してくれました。“完璧を待つより、まず動く”――それが成長への近道だと、今は心から実感しています。
Oyakawa Kotaroさん
Oyakawa Kotaroさん
FPTジャパングループの
ニアショア沖縄開発センター
SAP Master Data Management (MDM)
担当マネージャー
FPTニアショアジャパンは、多国籍な環境で働く機会が多くあります。異文化を理解し、多様な価値観を受け入れられる姿勢は欠かせません。将来的なオフショア連携やグローバルプロジェクトを見据え、柔軟な考え方ができる人材を求めています。
Ashan さん
Ashan さん
FPTジャパングループの
ニアショア沖縄開発センター
開発チームリーダー
FPTのデリバリーメソッドをしっかり学び、大規模システムでも安定した品質を保つ開発手法を実践できたことが大きな成長につながりました。FPTでは、開発プロセスを丁寧に管理し、チーム全体で品質を作り上げていく文化があります。FPTの開発手法を身につけることで、複雑なシステムにも自信を持って向き合えるようになりました。
グエン・ティ・ヴィエット
グエン・ティ・ヴィエット
FPTジャパングループの
ニアショア北海道開発センター
デリバリーマネージャー
男性ばかりの環境で自信を持てなかった頃から、私は「実力」と「揺るがない意志」こそが、あらゆる壁に対する最も明確な答えであることを証明してきました。FPTでは、性別による区別のない環境に出会い、一人ひとりが能力と貢献の姿勢に基づいて成長できる機会が与えられています。今では、テクノロジー業界の女性はただ“ついていく”だけでなく、繊細さ、つながりを生む力、そして優れた感情マネジメント力を武器に、リードしていけると確信しています。
 ハー・ティ・フエン・チャン
ハー・ティ・フエン・チャン
FPTジャパングループの
ニアショア沖縄開発センター
ソフトウェアエンジニア
FNS沖縄では、みんな明るくてフレンドリーです。日本語を学べるチャンスも多く、国際交流の機会もたくさんあります。職場環境はモダンで、気候も過ごしやすく、人も温かくて親しみやすいです。毎日の出勤がそのまま楽しい一日で、まさに「Work hard, play harder」という感じです。上司もとても理解があり、社員の努力をいつもきちんと認めて、表彰や褒賞でねぎらってくれます。

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